L’ANRAS sécurise ses pratiques paie

Comment s’est déroulé la mission ?

L’équipe Ayming s’est adaptée aux contraintes et aux échéances de l’ANRAS, notamment en décalant la mission de plusieurs mois pour répondre aux besoins organisationnels. Grâce à la plateforme Ayming Sphère, la communication et la transmission des documents ont été facilitées.

Une contrainte ressentie a concerné l’extraction des documents nécessaires à l’audit ainsi que la gestion des échanges avec les URSSAF.
Les équipes ont proposé des pistes d’économie, laissant à l’ANRAS le choix de les activer ou non. Un accompagnement complet a été assuré pour les déclarations auprès des URSSAF Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon, incluant la préparation de courriers et de tableaux de synthèse.

Quelles solutions ont été mise en place ?

Ayming a déployé son expertise via la mission « performance paie », permettant notamment d’identifier des leviers d’optimisation liés :

• A la régularisation du forfait social,
• et au régime général des cotisations des apprentis.

Quels ont été les résultats ?

La mission a permis à l’ANRAS de sécuriser ses pratiques paie tout en identifiant des pistes concrètes d’optimisation économique. L’accompagnement a été réactif et adapté, avec une forte mobilisation de l’équipe, y compris sur des périodes sensibles comme entre Noël et le Nouvel An.

Recommanderiez-vous cette mission ?

Satisfaite de la mission, l’ANRAS souligne le professionnalisme et la disponibilité des équipes Ayming, ainsi que la qualité des échanges.